Guide complet du visa 9G pour les employés étrangers avec un contrat de travail pré-approuvé chez un employeur philippin.
Le visa 9G est destiné aux étrangers ayant obtenu un emploi pré-approuvé chez un employeur philippin. Il nécessite un contrat de travail valide et un sponsor local avant l'arrivée.
Entreprises privées philippines
PEZA, SBMA, autres zones franches
IT, ingénierie, finance, santé
Contrat signé avec employeur philippin
Diplômes et expérience requis pour le poste
Selon les barèmes DOLE pour étrangers
Position non disponible pour les Philippins
Société légalement constituée aux Philippines
Fonds suffisants pour payer le salaire
Respect des lois du travail philippines
Permis d'embauche d'étrangers si requis
Important : L'employeur doit soumettre une demande préalable au Bureau of Immigration.
Note : L'employeur prend généralement en charge les frais de visa et de permis de travail.
Délai : 4-8 semaines pour l'ensemble de la procédure, selon la complexité du dossier.
Contactez-nous pour des conseils sur votre demande de visa 9G et votre recherche d'emploi aux Philippines.